2008年9月12日16时，公共管理学院05级、06级本科生思政大会在紫金港校区东二102室举行。出席本次大会的有院党委书记包迪鸿，胡煜东老师，辅导员卓亨逵，05及06级公共管理学院各专业方向的百余位同学也积极参与其中。
首先包迪鸿书记对08届毕业生的就业情况作了陈述。在08届毕业生中，信息资源管理、土地资源管理、劳动与社会保障、行政管理体育班的同学就业率达100%，政治学与行政学专业就业率为10/11，行政管理专业则为25/29。总体的一次就业率达95.8%，其中灵活就业（收到接收函但未签约）率为0.8%。本院一次性就业率高，灵活就业率低，真正就业率达95%，就业前景良好。
在给予肯定的同时，包书记对毕业生就业也提出了两点问题。一是自主择业的误区。有些同学抱着“今年不找，明年找更好”的心态不选择毕业一次性就业，包书记提醒大家，在当今中国社会，就业未完全市场化，应“先就业再择业”。二是毕业生保研率和考研率不高。包书记指出，这是人文经管专业共有的现象，但公共管理学院的同学们应努力提升自己的学术能力。事实上，大部分外校研究生生源不如浙江大学本校学生，综合素质和能力离学校要求差距大，这同我们的人才培养模式有关。浙江大学的毕业生考本校的研究生有较大优势，同学们应珍惜机会。
接下来，包书记对09届毕业生的事项作出介绍。约10月中旬在校就业中心网下载毕业生推荐表，交由学院盖章后，即相当于毕业生推荐信。11月下旬至12月上旬，学校将邀请全国二三百家重点企业前来浙大试看，届时将举行校园招聘。包书记在此提示大家，应针对性地根据聘请要求制作应聘材料，做到有的放矢。在面试过程中，避免本校同学之间的恶性竞争。录用函应该多收，而三思而慎重签约，多与企业沟通，尽量避免违约。次年5月份，09届毕业生的就业应该落实。而保研工作在9月20日左右开展。其中保送本校研究生名额为8%，直博为4%，外校研究生为4%。
最后，包书记分别对党建工作和社会实践等学生综合素质提出要求。包书记对学院的党建工作做出肯定，指出学院将继续努力建设，将学院内优秀学生吸纳入党内，并指示同学们应有较高的政治追求，为自己争取比较好的政治前途。除此之外，应认真填写社会实践和年度的工作小结，那是档案的一部分，也是能力的证明。学生的综合测评应有集体和老师的评价，对评奖评优应经班会做到公开，避免不透明的矛盾。
包书记的精彩发言后，卓亨逵老师上台对学院年度评奖评优的细节问题作了补充。卓老师简要宣读了各类奖学金的参评条件和评奖细则，并提醒同学们注意院网通知。最后，其就学院近期的学年小结工作进行了督促，希望各班及时总结年度的成就和不足，大家共同进步，走向光明的未来。
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