一、工作指导思想
共青团作为服务青年成长成才的重要载体，承担着党赋予共青团培养和教育青年的光荣任务。公共管理学院研究生分团委在学院党委、团委的领导下，高举中国社会主义伟大旗帜，贯彻中央16号文件精神，深入学习党的十七大精神，以科学发展观为指导，努力做好各项工作。本学期的整体工作思路是：继续秉承发扬“天下为公”的优秀院风，以服务学生，配合学院党政工作为主旨，在建设一流学院的目标下，以服务工作为轴心，认真细致地开展适合学院建设的各项活动，挖掘自身特点和优势，结合新时代理念和学院学生自身特点，积极探索更有效的途径和手段，打造我院共青团工作精品，努力开创我院研究生分团委工作的新局面。
二、工作目标和任务
2008-2009学年研究生分团委将秉承学院“以真理为信念，以天下为己任”的理念，以“培养具有国际视野的治国者”为目标，各部门紧密合作，及时高效完成学校学院的各项工作，该学年的工作计划主从组织文化建设、党团建设工作和学生素质拓展三个方面展开。
三、工作计划和活动
（一）组织文化建设
1、巩固基础、开拓创新——加强分团委自身建设
上一学年，在学院党委、团委领导的指导下，研究生分团委组建成立。其后的工作有序且顺利开展，并取得一定的成绩。但是，其中也显示出一些不足和缺陷。本学年，将在对上一学年总结思考的基础上，结合学院发展方向、自身实际状况及周边环境变动影响做出点对点，面对面的反应，有方向性、有针对性的进一步强化自身建设。
2、明确职权、完善制度——切实加强组织队伍建设
及时完成研究生分团委完团干部的更新工作，确定各部招干的具体要求，录取人数，录取方法，重要细节如录取名额等，通过学院团委及学生党总支的审议批准。网络发布研究生分团委纳新的通知，采取面试的形式，组建各部门骨干人员。根据合理公正的原则，在网上公示拟选结果，审议通过后正式任命。
同时将积极加强对分团委团干的培养和锻炼，定期或不定期开展专题的团干能力技巧、组织意识强化培训，实施开展团干考核制度和奖惩方法，激发其积极性，增强责任心。同时建立和完善组织其他成员和培养体制，制定和细化利于干部成长的标准、考核方法和分团委成长规划，切实加强组织队伍建设。
3、有条不紊、严谨不怠——做好团委日常工作
分团委的日常工作内容多而繁琐，却是分团委的重点工作之一。应该分工到个体做到按部就班，有条不紊。主要工作有以下几点：（1）针对团籍管理、团费收缴、档案信息的管理等工作要建立定时定期工作制度，及时、高效地完成各项事宜。（2）要以认真、亲切的态度做好团员的接洽工作，包括手续办理和受理各种好的建议和意见。（3）及时、准确把握学院及各团支部的活动动态，做好日常宣传和活动收集、总结工作。（4）增进与兄弟单位的联系，加强交流与合作。
（二）党团建设工作
1、做好团内推优工作和积极分子培养工作
推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务。做好“推优”工作，才能扩大入党积极分子队伍，充实党的新生力量，做到“团建促党建”。在推优工作中，要注意对团支部加强规范和程序的引导，努力探索“推优”工作经常化、规范化的有效机制和途径，确保“推优”质量。
“推优”后要认真做好入党积极分子的教育培养工作，建立双入党联系人制度，增强入党积极分子培养工作的力量，保持入党积极分子工作的联系性和一贯性。做好入党积极分子培训班的集中培训工作，在“坚持标准、严格程序、保证质量”的基础上，按照“成熟一个发展一个”原则，做好学生党建发展工作。
2、团支部基层组织建设
针对学院研究生中相当大比例的同学已经是党员或预备党员，而研究生学习和科研压力较大，没有较多空余时间的实际情况，团支部的组织活动可以和党支部活动相结合，交叉进行，“党建带团建”，提高组织建设效率。
3、党支部组织建设
（1）以学生党员干部队伍建设为重点，培养一批懂理论、党性强的党支部书记和支委，提高他们的业务素质，以他们为核心带领其他党员做好党支部基层组织建设的工作。
（2）做好发展接收新党员和预备党员的培养工作。接收新党员要规范流程，按照学校学生党建工作规划的要求，加强入党积极分子的队伍建设，重点抓好组织谈话、考察考核、教育培养等环节性工作。配合研工部做好预备党员的培训，同时要求预备党员要经常与党员沟通，写好思想汇报；要求联系人或介绍人经常性了解预备党员的思想发展情况和理论学习情况。
（3）进一步落实党支部“支部活动方案立项”计划，学院将根据“活动意义、参与、成效情况”进行遴选资助项目，真正落实党支部活动“活动踊跃、形式新颖、富有成效”的基层组织活动原则。督促和检查各党支部落实开展活动情况，不断总结经验，切实推进学生党支部基层活动。
（4）充分利用党建网络信息系统，完善好网络信息，让党建网络信息系统成为组织发展和组织活动的有力工具。
（三）学生素质拓展
以广大同学的兴趣需要为出发点，基于研究生多维的综合素质要求，不断开展“挑战杯”、“文化、科技、卫生三下乡”、“就业培训讲座”等系列大学生素质拓展训练，最终实现提高研究生思想文化素质、心理素质、职业素质和身体素质等综合素质的目的。因此，活动形式应当力求丰富多彩，成为校园文化的特色品牌。
1、青年志愿者活动
（1）紧抓机遇，不断丰富志愿者活动
针对研究生分团委志愿者队伍的组织现状，首先我们将加强与本科生分团委联系，合理利用现有的青年志愿者服务基地，争取创造更多青年志愿者服务机会。如本科生的“同一片蓝天，同一个梦想”之携手农民工子弟学校等优秀传统系列志愿者活动、“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”活动关爱老人和儿童等。同时尽可能开发新活动资源，以奉献爱心、服务社会为宗旨，服从上级调度，做好包括服务于校外和校内的各类活动，特别是积极为大型活动提供志愿服务，如杭州主办的国际动漫节、国际休闲节、西博会等主题活动
（2）完善研究生志愿者服务后期工作
鉴于星级志愿者评选、党员发展、综合素质考评等各项工作对学生参加志愿者服务的要求，研究生的志愿者服务就需要相对准确、公平和及时的志愿者时间登记平台，以此为学院的各项工作提高基础资料。分团委社会实践和青年志愿者中心将制定志愿者手册，用以登记志愿者服务时间。学生以自愿申请的方式获取手册。
同时做好志愿者活动登记簿的核实，并从鲜活的志愿活动中不断总结经验，优化反馈机制。鼓励志愿者进行实践后的总结，发表感想，从而提高自身认识，使志愿者服务活动真正达到双赢效果。
2、研究生假期挂职锻炼
研究生分团委将在充分利用现有社会实践资源，积极开拓社会实践方式和内容。为学生提供尽可能多的企业、政府、事业单位等各类部门的挂职锻炼的机会。为更好得结合学生所学专业的特点，需要党团员同学自主开发社会实践资源，所以分团委的工作应该倾向于指导和动员工作。具体来说，要加强与校级社会实践活动中心的联系，做好假期社会实践总结工作，加强交流，分享研究生挂职锻炼经历，提供经验借鉴。
3、就业指导培训
为提高我院研究生职业素质和就业能力，增加就业竞争力，研究生分团委将开展系列就业指导与素质拓展训练活动。
（1）11月中旬开展职业规划、指导讲座。基于每年的11月份中下旬将迎来首次大型企业招聘热潮，这一时期正是学生求职的关键点，需要更多的帮助和鼓励。分团委将不负众望，充分利用本学院的优势，邀请学院教授和企业人事给学生讲解如何做好自身的职业规划，如何在社会中脱颖而出，如何更好地获取就业机会等等。
（2）公务员应试培训活动。结合公务员招考的时间安排，分团委将从笔试、面试不同环节开展培训工作。同时也鼓励研一的新生参加，以便能提前获取一些信息。
l 从公务员报考开始，做好各类信息提供工作，帮助学生更便捷得获取相关资料，使同学们熟悉公务员考试制度，方便报考。
l 冬学期举办一次公务员笔试培训讲座，传授一些公务员笔试的应对技巧。
l 在春夏学期开展模拟面试。模拟公务员面试场景，学习面试技巧，增加面试经验，实现自身价值准确定位，为同学成功迈出职业生涯的第一步——面试提供借鉴经验。将通过培训、初赛、复赛三个阶段，以班级为单位，邀请学院的人力资源老师先对各个班负责人进行“如何开展公务员模拟面试”培训，制作开展模拟面试的工作手册；然后各个班各自组织开展模拟面试初赛，选出前几名参加学院的模拟面试复赛；为做好模拟面试最后把关工作，达到学生面试能力突破进展的目标，分团委将要求学院的知名教授和名企的人事作为点评嘉宾，对学生的表现作出分析、提供改进意见。
4、心理健康宣传与教育
（1）12月中旬心理健康周活动
开展心理健康系列，通过发放书签等覆盖面广的活动，让我院研究生敞开心扉，进一步认识生活、认识自我，从而解决大学生的部分心理问题，加强同学们的心理健康认识，为营造和谐校园创造条件。
（2）心理知识宣传
心理健康发展中心则继续落实上学期未完成的工作。计划开展心理知识宣传等相关活动。在宣传方面，将开展制作好宣传手册，在88CPA版对我中心进行同步宣传，完善“简单的快乐”博客，并定期在CPA版发一些心理漫画，利用网络无成本地为大家服务。
（3）心理测试、咨询
利用学院的各个网络资源，在学院院网、88CPA版等不定期发布一些心理测试题等，同学可以自由、自愿的下载和测试。另一面，申请一个秘密QQ，方便同学匿名咨询。
5、与学生会合作共同做好其他工作
研究生分团委将在本工作年度继承我院一直以来的优良传统，与学院研究生会通力合作，共同做好各项工作。
公共管理学院研究生分团委
