杭州银行成立于1996年，是一家资产质量优良、激励机制完善、综合竞争力位于全国城市商业银行前列、具有良好增长潜力的股份制商业银行。
本行财务业绩优良：截止2007年末，资产收益率1.22%，净资产收益率22.08%，不良贷款率0.82%。
本行市场定位清晰：巩固发展传统业务，加快发展中小企业业务和个人业务，致力于成为广大中小企业的成长合作伙伴。
本行追求价值领先：努力打造员工价值、客户价值、股东价值和社会价值领先的公众银行。
本行现正处于快速发展阶段，2007年先后在浙江舟山、上海开设分行；北京分行已于
本行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。
一、应聘条件：
学历条件：2009年高校全日制应届毕业的硕士研究生和本科毕业生，并获得相应的学位。
专业条件：人力资源管理 档案管理
其他条件：中共党员。工作认真细致，熟悉计算机办公软件。身体健康，品学兼优，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神、沟通能力，具有创新意识和强烈的责任感。具有较强的英语能力，通过国家大学英语四级考试。
二、应聘流程
1、简历筛选。
2、确定面试名单并通知面试。
3、根据面试结果进行体检、背景核查，并最终确定录用人选。
四、其他相关事宜：
1、应聘者请将本人简历发至邮箱：hccncxm@163.com
2、应聘者应对个人提交的简历信息的真实性负责，同时，请务必保证提交的联系方式（E－MAIL邮箱、手机）正确无误，并保证通讯畅通。
杭州银行
2008年12月
