11月15日晚，由公共管理学院本科生分团委主办的公管名师大讲堂第八期“公管名师与你面对面：谈收入分配、释和谐社会”专场讲座在国会140顺利举行。公共管理名师大讲堂自2010年春夏学期推出以来，以系列讲座的形式为广大同学剖析公共政策，传递公共精神，已在2010—2011学年成功举办七届活动，是公共管理学院最具影响力的品牌活动之一。
伴随着轻快的音乐和同学们热烈的掌声，第八期公管名师大讲堂于18时30分正式开始，现场座无虚席，甚至连走廊上都布满了同学们求知的身影。
首先，主持人向在场同学隆重介绍了两位主讲嘉宾——何文炯教授，浙江大学社会科学研究院副院长、浙江大学劳动与社会保障研究所所长、浙江省社会保障发展研究中心常务副主任；郭继强教授，浙江大学公共管理学院教授、博士生导师、浙江大学社会保障风险管理系系主任、浙江大学劳动保障与社会政策研究中心副主任兼秘书长、浙江大学区域与城市发展研究中心副主任。按照公共管理学院名师大讲堂的惯例，主讲嘉宾何文炯教授在公共管理学院名师大讲堂签名簿上留下了签名和题词“知书达礼，学以致用”，主讲嘉宾郭继强教授在公共管理学院名师大讲堂签名簿上留下了签名和题词“一个人只有下蹲才能上跃得更高”。
之后，郭继强教授带来主题为“劳动就业与收入分配”的讲座。郭教授首先从就业问题的复杂性和外部条件分析了中国的就业形势，并指出了劳动关系的三大中国特点：既有“强资本和弱劳动”的矛盾，又有“弱资本和弱劳动”的矛盾；中国的“强政治”环境；中国政治化的现状。接着，郭教授指出了收入分配中结构扭曲、秩序混乱和关系失衡三大问题，并强调这些问题会进一步影响到整个社会的秩序和流动性，影响社会的和谐。最后，郭教授总结，劳动就业和收入分配是“一连串事件”，要在改革和调整中构建和谐社会。
接下来是何文炯教授带来主题为“社会保障与劳动和谐”的讲座。何文炯教授首先从社会和谐的基本要求简单易懂地解释了和谐社会，又从社会保障的基本定义和主要项目强调了社会保障是政府提供的基本保障，并说明了社会保障和社会和谐的关系：社会保障制度的持续健康有效运行将促进社会和谐。在从公平性不足、可持续性不足和运行效率不高三方面解释了现行社会保障制度的主要缺陷之后，何文炯教授从社会保障政策目标、社会保障制度改革以及农民对社会保障的理解三方面对社会保障理念进行了反思。有关社会保障制度的优化，何文炯教授又从完善社会保障体系、改进社会保障制度、改善社会保障服务和优化社会保障制度运行环境四个角度阐释了我国社会保障制度有待优化。在现场提问环节中何文炯教授特别强调了学者的研究水平有待提高，要做一个有良心的学者。
11月15日还是个特殊的日子，那就是何文炯教授的生日，分团委特意为何教授准备了生日蛋糕，全场高唱生日快乐歌祝福何教授。在何教授“祝愿每一位同学学有所成，有一份好工作、一个好家庭、一副好身体，愿浙江大学欣欣向荣”的许愿后，第八期公共管理名师大讲堂圆满地落下了帷幕。
相信在专业名师和公共管理学院本科生分团委的共同努力下，公共管理名师大讲堂系列活动一定会让同学们碰撞出耀眼的智慧火花。最后，祝名师大讲堂越办越精彩！
公共管理学院本科生分团委
2011年11月15日
