欢迎莘莘学子加盟万向
万向集团创建于1969年，从鲁冠球以4000元钱在钱塘江畔创办农机修配厂开始，至今已发展成为拥有员工三万余人的现代化跨国企业集团。万向是国务院120家试点企业集团和国家520户重点企业中唯一的汽车零部件企业，是中国向世界名牌进军具有国际竞争力的16家企业之一，被誉为“中国企业常青树”。
一、万向 应届毕业生使用政策
1、万向希望当代大学生具备七项素质：志向高远、心灵纯洁、热爱生活、执着信念、充满激情、追求创新、人格独立。
2、万向注重内部培养晋升的用人机制，鼓励人才与企业建立长期战略发展关系，应届毕业生与万向首签合同期限为10年；应届毕业生进入万向后，必须先参加一线生产实践，学习担当称职的产业工人。
3、万向实施新员工督导师制度，为应届毕业生配备资深且优秀的员工做为督导师，为员工入职前3年提供职业发展辅导和评估。
4、万向实行按素质、按岗位、按价值、按效益、按贡献的分配政策，并实施年度调薪的分配机制。
5、具备文学、演讲、音乐、摄影等特殊才干的求职者；获得过省/市级共青团先进个人、先进志愿者、优秀毕业生的求职者；担任校级学生会干部的求职者将有优先录用的机会。
二、招聘流程
阅读岗位需求→网申提交简历→参加校园宣讲会→初试（建议携网申简历）→总部复试→复试通过，签订就业协议书
三、投递简历要求
1、在网申之前请通过宣讲会、万向网站等相关渠道充分了解万向，勿盲目投递简历。
2、请根据所学专业及职业兴趣选择应聘岗位，但必要时需接受工作地点及岗位的统一调剂。
3、请应聘者采用中华英才网专用的应聘地址进行简历投递。
专用网址：wanxiang.chinahr.com
附件：企业介绍及招聘岗位
temp_15031918358148.doc
公共管理学院团委
