公管发〔2015〕 3号
各系、各部门、各研究所、各研究中心：
《公共管理学院2015年工作要点》已经学院研究同意，现印发给你们。请结合实际，认真贯彻落实2015年学院工作要求和任务。
中共浙江大学公共管理学院委员会
浙江大学公共管理学院
二○一五年四月七日
浙江大学公共管理学院2015年工作要点
2015年学院工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和“四个全面”战略部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕浙江大学“六高”强校战略和学院“二次创业”、转型发展目标任务，以学科与人才队伍建设为主线，以综合改革发展为抓手，推进学院各项事业科学发展，为加快建设国内一流、世界知名的公共管理学院奠定坚实基础。
一、深化教育教学改革，提升人才培养质量
1. 优化培养方案，加强专业和核心课程建设。落实专业综合改革各项要求，确定未来5年各专业培养方案优化的具体方向和工作思路；做好2015年培养方案修订工作，进一步优化课程体系，增加课程修读灵活性，为学生专业选择、兴趣学习、境内外交流提供便利。细化培养目标和要求，推动建立适应行业通用标准要求的专业课程体系。落实核心课程建设扶持政策，加强核心课程建设情况检查考核。支持教师开展教学改革和研究，积极申报各类课程教学改革项目，打造国家级、省级精品课程。
2. 推进基层教学组织建设。把基层教学组织建设作为专业建设的突破口，根据学院实际把建设重点放在基层教学组织设置和运行、课程建设和课堂教学、师资和教学团队建设、教材出版等方面。开展课程教学内容和方法研讨；实施教材出版学院备案制度，落实教材出版支持政策；坚持和完善教师定期接待学生“Office Hour”制度。
3. 继续推进招生与主修专业确认工作。与高考招生制度改革相适应，继续做好浙江省“三位一体”综合评价招生的专业水平测试工作,适度扩大我院“三位一体”招生规模，覆盖更多专业。与主修专业确认办法调整相适应，做好主修专业确认面试选拔和面谈工作。举办专业特色关键词征集和发布活动，组织编写专业招生宣传材料。
4. 推进实习教学基地建设。认真贯彻学校“全员深度实习”的目标要求，从教学任务落实角度提出实习教学基地建设的具体方案和经费预算，学院据此给予一定的经费支持。各专业要与实习基地签订正式的共建协议，灵活安排实践教学，在保证学生实习效果的前提下加大对实习教学的经费投入。发挥北京公共管理研究会育人功能，在国家部委设立一批我院学生长时间实习岗位，聘请在部委工作的浙大校友担任我院学生导师。
5. 创新研究生培养模式。以举办“启真”夏令营为切入点，抓好招生工作，提高生源质量。从2015年起，每年举行一次针对本科生的“启真”公管大学生论文报告会暨夏令营，同时举办一次针对研究生的“启真”公管博士生论坛。启动跨领域博士培养项目，探索新的培养模式，探索建立实质性交叉合作机制，支持博士生开展交叉研究，切实提高博士生的培养质量。全面实施研究生论文外审制度，推行博士论文预答辩制度。做强做好“亚洲未来领袖”公共管理硕士项目。做好研究生学位授权点自我评估工作。
6. 加强专业学位培养工作。认真做好招生宣传工作，扩大MPA招生人数。进一步完善培养方案，优化课程体系，以师资开发为核心，加强教学能力建设;加强MPA案例库建设和MPA系列教材建设。做好MPA论文指导教师遴选工作，提高论文质量。全力推动社会工作专业学位点（MSW）建设工作。
7.创新大学生思想政治工作。认真学习和贯彻中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，继续推进青年马克思主义者（学生骨干）培养工程，全方位提升我院学生的政治理论素养、公共精神和社会责任意识；完善“博雅修身”系列讲座，将品德教育与技能培养相结合，切实提升大学生综合素质和创新能力；加强和地市县合作，创新“模拟市长论坛”举办方式，提高大学生社会调查和政策建言的能力。进一步巩固和加强社会实践基地建设，进一步发挥各类实践基地的育人功能。
8.改进继续教育管理体制。依托学院学科背景，整合院内外资源，办好各类干部培训、公务员培训和企业家培训；改革完善继续教育管理体制，推进管办分离。加强项目团队管理和办学质量监管，推进继续教育公共服务平台建设，努力打造继续教育精品项目，实现社会效益和经济效益的同步发展。
二、完善科研激励机制，促进科研创新与发展
9.加强对科研项目和成果的管理。做好2015年各类重大科研项目特别是国家社科基金重大项目、国家自科基金重大（重点）项目、教育部重大攻关项目的申报组织工作，积极推进科技重大专项研究工作。围绕学院发展战略，培育若干标志性成果，进一步提升科研品质内涵和学术声誉。加强对项目的过程管理，促进各类项目有序开展，推动建立学院师生科研成果交流平台。实施对各类科研经费的有效监管，提高经费的使用效率。进一步完善公共管理学院科研奖励政策。
10. 推进新型智库建设，提高社会服务水平。依托社会支持，整合学科与人才力量，全面推进社会服务和政策倡导工作，建设具有中国特色新型高效智库。在医疗卫生体制改革研究、公益慈善研究、浙江口述史研究等新领域进一步开拓。坚持以学院为平台，统一发布“皮书”和研究发展报告。深入拓展浙江省公共政策研究院、浙江大学土地与国家发展研究院的智库作用。
11.加强数据库（案例库）建设。首期支持12个数据库的预研工作，在此基础上重点支持2-3个大型数据库建设。加强整合，提高质量，统筹运行，共建共享。同时做好中期检查工作，推动各个项目的有效开展。
三、加强学科与人才队伍建设，推进人力资源开发
12.全面实施学科与人才队伍建设规划。今年是学科与人才队伍建设规划的全面实施之年。要按照规划要求和时间表，抓好每一个项目的落实工作。开展对关键结点的检查、抽查工作，确保所有项目进展平衡，符合时间和质量要求。要进一步落实责任制，层层分解责任，加强责任检查。
13.加大高层次人才引进和培养力度。积极引进文科领军人才、“百人计划”等高层次人才，同时开发存量师资潜能，大力培养优秀青年教师，重点培养学科领军人物。全年开放接收应聘材料，缩减不必要的程序性环节，主动做好沟通工作，积极为引进人才争取应有待遇。
14.完善教师考核激励机制。坚持公平与效率相结合、考核学术成就与考核公益性贡献相结合原则，完善教师考核与聘岗、职称晋升机制。做好2015年聘岗工作。推出全院教职工考勤细则，严格工作纪律。
四、增进海外交流合作，提高国际化办学水平
15.发挥学院国际交流与合作委员会作用。制定工作计划，筹划开展有较大影响的国际交流与合作活动。积极推进并建立与哈佛大学、雪城大学、哥伦比亚大学、印第安纳大学等海外名校公共管理学院教学科研合作机制。
16. 推进研究生教育国际化。继续实施“亚洲杰出青年公共管理硕士项目（2014-2017）”，在招生培养方案制定、课程建设、导师遴选、专业实践等环节上予以倾斜，力争成为我院国际交流与合作的品牌项目。推出MPA学生赴美国、德国等高校进行短期交流活动的培训项目。
17. 积极主办国际学术会议。举办新能源革命与中国绿色转型发展国际学术会议、老年人长期照护公共政策与实践——国际经验与中国的发展国际研讨会、第二十届建设管理与房地产发展国际学术研究会、社会-生态系统制度分析研讨会等国际学术会议，并鼓励支持师生积极参与高水平国际学术会议。
18.加快高水平期刊建设。办好已有的The International Journal of Social Quality全英文期刊等；积极申请、培育创刊Journal of Chinese Politics and Governance等；联合主办国内外著名期刊或其中的专栏。
五、办好建院十周年庆祝活动，营造事业发展的良好环境
19. 积极筹备院庆十周年。本着“俭朴隆重，突出重点，务实高效”的原则，策划组织院庆活动。把2015年10月定为“院庆月”。凝聚海内外校友力量，提升学院在国内外声誉。完成学院十周年宣传片、中英文宣传册的策划和设计制作。
20.完善各地公共管理研究会工作机制。指导并推动北京、西南、西北三个公共管理研究会完善工作机制，加强内部建设，实现高效运转。深入开展学生实践基地建设、求是大讲堂、闭门会议等工作。建立杭州公共管理研究会以及校友资源库；筹建浙江大学公共管理学院校友网站。不断推进筹资工作，为学院的发展奠定基础。
21. 加强财务和资产管理。坚持并完善学院预算审批制度，认真执行预算议事规则，构建规范的财务运行机制。鼓励各系、所有计划地、合理地使用学院经费，使学院经费更加有效地用于各项事业。加强和改进资产管理工作，不断提高设备、房产使用效益和管理水平。
22. 提升信息化服务水平。加强高性能网络基础设施与公共服务平台建设，设计改版学院办公网站。推进学院网站、学院财务管理系统、会议室管理系统、教师office hour管理系统、课程网站集群、网上互动平台等的建设，使办公效率和服务水平得到有效提升。
23.改善学院办公环境。积极争取连廊建设项目获得批准并抓紧施工，推动模范教工之家建设。
六、加强党的建设，为学院改革发展提供坚强保证
24.完善决策机制。坚持党政联席会议制度，完善议事规则，规范决策程序。组建学院学术委员会，充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价和学术发展等学术事项上的重要作用。坚持并完善教代会制度，充分发挥教代会代表、离退休老同志、党外人士和青年教师参与学院管理和监督的作用。推进院务公开。
25. 加强思想建设。制定并严格执行领导班子理论学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，学习理论与推进工作相结合。加强学院党委中心组理论学习，注重提高学习效果。坚持院领导为师生作理论学习辅导报告或业务培训报告制度，坚持院领导深入基层开展调查研究的制度。
26.加强组织建设。深入推进“五好”党支部和“五好”院级党委建设。开展优秀五好党支部评选工作，以评促建，树立一批优秀基层组织，夯实学院基层组织建设。坚持党员标准，做好在大学生和青年教师中发展党员工作。积极发挥党校作用，不断完善党员经常性教育长效机制，进一步做好党员的教育、管理、监督和服务工作。
27.践行群众路线。进一步坚持和巩固学院领导与师生“四结对”、“院长信箱”、“院领导接待日”等联系师生的工作制度。充分发挥青年教师发展协会参与学院管理、开展学术交流、维护青年教师权益的作用。加强对团委、学生会、研究生会工作的指导和支持。
28. 加强反腐倡廉建设。认真贯彻党风廉政建设各项规定，加强反腐倡廉惩防体系建设，建立健全预防腐败及学术不端行为的各项制度，严格按照学校各项规章制度办事。修订完善公管学院《2013-2017年惩治和预防腐败体系责任分工细则》。
抄报：学校两办
抄送：学院纪委、学院党总支、各党支部、院工会、院团委
