浙江郡原地产股份有限公司
2016年“郡材”营销储备干部招募计划
“郡材”项目介绍
“郡材”是郡原地产的培训生招聘项目，本次主要为营销中心招聘储备干部。郡原人，立足土地，创造精品，播撒辛福生活的种子。我们同样希望为青年才俊提供成长的土壤，让好苗子成材。
我们想找的人
2016年应届毕业生，不限专业
愿意靠自己的努力过上中产阶级生活的人
喜欢搞定事儿，而不是搞定领导的人
学习能力、团队协作、坚韧踏实、沟通表达方面能点赞的人
初始阶段工作内容
参与公司旅游地产及商业地产项目的营销执行及策略工作，如活动执行、渠道推广、策划宣传、数据分析与统计等；
实习过程会接受入职引导人一对一辅导及专业培训；
工作地点：杭州西湖区求是路8号公元大厦郡原总部
转正后的薪资结构
固定工资+业绩奖金+五险一金+企业补充福利
我们是谁
郡原地产，品质地产代表开发商，国家房地产开发一级资质企业。公司的主要管理团队均为浙江省最早从事房地产开发和经营的专业人士，具有二十多年的专业工作经验。以公元大厦、九树公寓等代表作享誉业内，全国布局。公司崇尚“健康、快乐、平等、活泼”的文化，关注年轻人的力量与成长。在我们这儿，入职有师傅、办公商务范、沟通用KK、很少写报告、关键看行动。
迈好职场第一步，我们能提供
了解企业实际业务，明确成长方向
有目标、有辅导、有挑战的实习成长方式
积累成熟房企的工作经验，为个人价值增加砝码
毕业后优秀者录用成为正式员工，提供全面薪酬福利保障
郡材计划时间节点
入职前2个月：入职引导人引入阶段工作目标和标准，一对一辅导，参与工作
入职3-6个月：近距离体验营销实战内容，相对独立地承担小模块工作；实战体验后进行是否加入公司的理性决定
入职6-12个月：结识更多的公司同路人，小模块工作能够独当一面
入职第二年：逐步坚定和明确职业方向，通过定期总结形成专项工作套路和方法
入职第三年：除业务能力外，协作及沟通影响等综合能力逐步提升，开始迈入管理岗位
请报名参加企业开放日活动
发布郡原地产“郡材生”招募信息，收集意向同学简历
组织企业开放日活动，与同学面对面交流，并组织参观郡原地产历年经典项目
组织面试及录用
报名方式
感兴趣的同学可在1月10日之前将个人简历发送至邮箱 chenj@joyon.cn，同时抄送邮件至xxf912@126.com
细节问题可与企业联系人联系 郡原HR陈杰0571-88903030
移动端招聘简章：
公司官网：http://www.joyon.cn/
