2018年5月8-9日，我院劳动与社会保障本科专业自查自评会议在浙江大学紫金港校区顺利召开。本次评估邀请了南京大学顾海教授、吉林大学李文祥教授、厦门大学徐延辉教授、浙江大学管理学院范晓屏教授、浙江大学教学督导宋永新老师等5人组成评估专家组。
8日上午，院系本科专业自查自评专家现场考查启动会后，劳动与社会保障专业建设汇报会在蒙民伟楼266举行。社会保障与风险管理系副主任张海峰副教授从专业概况、专业特色、培养目标、课程体系、师资队伍、教学条件、学生发展、主要问题与措施等方面向评估专家组作了汇报。汇报会后紧接着一对一进行了教师座谈会。专业教师代表钱雪亚教授和米红教授分别从本科生教学方法、课程设计、特色教学等方面介绍了心得和体会。
评估会现场
8日下午，2014-2016级10余名劳动与社会保障专业本科生参加了学生座谈会。评估专家组就课程学习重难点、未来规划、专业认同感等方面与同学进行交流，并就未来的学生培养工作、专业建设和发展提出了宝贵的建议。学生座谈会结束后，评估专家组还对《社会保障学》课程进行了跟堂听课，实地考察了教学设施。评估专家组还通过现场抽查了课程教学档案和毕业论文等教学材料，对专业建设情况进行评审。
学生座谈会
9日上午，在听取汇报、召开教师学生座谈会、抽查教学资料的基础上，评估专家组向专业反馈了评估意见。专家组经过认真仔细讨论认为：浙江大学劳动与社会保障专业严格按照教育部的规范要求，紧密联系社会发展与需求，科学合理制定了本专业的发展规划与人才培养方案，培养目标清晰，培养方案完整，专业改革与建设成绩明显，实践教学体系完整，专业特色比较鲜明，以创新能力培养为核心，注重社会实践，搭建创新平台，同时能以师资队伍建设为重点，发挥科研带动教学的优势，专业建设与学科建设互为支撑，相互促进，教学成效显著，在社会保险、风险管理、劳动人事方面形成了鲜明特色，整体办学水平已经达到学士学位授权的要求，在全国同类专业中处于领先地位。同时，也希望在以后的教学管理中，更进一步加强社会实践教学环节，多联系社会建立长期稳定的社会实习基地，与时俱进优化师资队伍结构，为国家社会经济发展培养更多的高质量劳动与社会保障方面人才，为浙江大学创建世界一流大学做出应有的贡献。
浙江大学本科生院教学研究处副处长谢桂红、浙江大学公共管理学院副院长郭继强教授、浙江大学社会保障与风险管理系主任林卡教授、浙江大学本科生院教学质量管理办公室主任毛水生、学院本科办主任王卫星和学院团委书记程思瑶出席了意见反馈会，并就专业培养问题与专家组展开了深入交流。
浙江大学社会保障与风险管理系
2018年5月10日
