为了更好地组织和管理好MPA研究生，为学生提供更好的服务，加强与学生的联系与沟通，经MPA教育中心研究，现面向全院教师和行政人员聘用MPA班班主任。
1、班主任职责见下方面的具体说明。
2、数量：2019级MPA级班主任5名（其中1名为MPA西藏班）。
3、聘用期限：2019级MPA级班主任为3年。
4、待遇：根据学院有关班主任的规定，班主任津贴每月为300元，一年发10个月。并计算工作量。
5、报名方式。有意向申报的老师请发邮件到fjun@zju.edu.cn。在邮件中可明确拟任班主任的班级意向和其他需要陈述的事宜。
6、报名截止时间。2019年9月4日中午12时前。确定的班主任需参加新生报到与开学典礼等环节。
浙江大学MPA教育中心
2019年9月3日
附件：
浙江大学MPA班主任职责
为了更好地组织和管理好MPA研究生，每个MPA研究生班设班主任一名。班主任由MPA教育中心选择认真负责的教师或行政人员担任，班主任的主要职责如下：
1．熟悉MPA研究生教学的各个环节，包括课程内容，任课教师，各类比赛、学生活动和有关规章制度，为研究生提供必要的咨询和指导。
2．负责组建班委会，指导班委会开展各种有意义的活动，增加研究生之间的沟通与了解，形成团结紧张、严肃活泼、互帮互学、共同提高的良好学习群体。
3．认真检查学习纪律和各项规章制度的执行情况，统计本周请假和缺课的学生名单。在每门课程考试前，班主任应将学员出勤情况统计出来，对于缺课达到1/3的研究生，及时通知学员不能参加考试。
4．加强与研究生的沟通和交流，及时了解和掌握思想动向。每学期至少召开一次班委座谈会，听取他们对教学安排、教学质量和日常管理等方面的意见和建议，并及时向MPA教育中心反馈信息。
5．根据教学安排，参与学生开学典礼、毕业典礼，各类考察，讲座，监考等教学活动和班级活动。
6．在学位论文阶段，督促班级学生按进度完成论文开题、写作、提交和答辩工作。
7．协助解决研究生学习和生活方面的有关困难和问题。
8．在研究生毕业后，保持与他们的联系，不断加深他们与母校的感情，积极组织各种形式的交流与合作。
9．MPA教育中心定期听取研究生及有关方面对班主任工作的意见和要求，对工作成绩突出的班主任给予表彰，对不称职的班主任要及时调整。
10．完成学院和MPA教育中心临时交办的其他工作。
