学校2022年教师及其他专业技术岗位等级聘任工作已经开始，根据学校安排，现就学院有关申报和评审事项通知如下：
一、教师二级、三级岗位的聘用
学院教师二级、三级岗位的聘用条件由学院制定（
2022岗位等级申报条件(二－三级).doc），今年学校给公管学院核定的二级三级岗位总人数如下：二级岗总数为6人，三级岗总数为11人。梳理现有教师情况，学院目前占岗二级教师5人（另5人认定不占岗），占岗三级教师10人（另有3人认定不占岗）。
学院此次可用于晋升名额为：二级岗可晋升名额1个，三级岗可晋升名额1个。
二、教师五级---十级岗位的聘用
学院教师五---十级岗位的聘用条件由学院制定（2022岗位等级申报条件(五－九级.doc），根据学校核定的岗位总数和比例要求，2022年学院专业技术五级岗名额0个、专业技术六级岗名额0个。
三、其他专业技术五、六级岗位
其他专业技术（不含教师、管理人员）五级岗位晋升数为0人，六级岗位晋升数为0人。
四、时间安排
2022年专业技术岗位等级聘用工作将通过人力资源系统进行线上申报、资格审核、评审结果录入导出，有关人员可登录人力资源服务与管理系统（http://hrm.zju.edu.cn/），选择“专技岗位等级聘用”模块进行操作，具体时间安排如下：
（一）6月6日前
学院公布教师二、三级岗位聘用条件。
符合相应专业技术岗位聘用条件的申报人员，登录人力资源服务与管理系统（http://hrm.zju.edu.cn/），选择“专技岗位等级聘用”模块进行信息填报，系统申报截止时间为6月6日17:30。申报人员填报前请仔细阅读操作说明（详见附件1：专技岗位等级聘用操作手册（教职工）.docx，技术支持联系人：陈老师，15258861647）。
（二）学院人力资源委员会（或相同职能委员会）将在6月20日前组织评审。
学院组织人事办
2022年6月2日
