各位同学、各团支部：
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于青年工作和劳动教育的重要论述，强化马克思主义劳动观教育，将劳动教育纳入人才培养全过程，打造“学校规划、部处协同、院系引导、全员参与”的劳动育人模式，公共管理学院团委现将征集2022-2023学年春夏学期劳动育人项目，并将有关事项通知如下：
一、活动时间
2023年1月至6月
二、面向对象
全院同学
三、活动目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，助力学生深入理解马克思主义劳动观、养成良好的劳动习惯、具有必备的劳动能力、培育积极的劳动精神，持续推进各项劳动实践活动。聚焦一二课堂融通知识性劳动、日常性劳动、服务性劳动、实践性劳动等方面，开展一系列高质量的、有特色的劳动教育主题活动，引领广大求是学子做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
四、活动内容
（一）结合专业特色，打造一二课堂融通的劳动实践活动。开设专业实践劳动课程，并与创新创业教育、实习实训、科研训练等教育教学环节融合开展；掌握通用劳动科学知识，深刻理解马克思主义劳动观和社会主义劳动关系，树立正确的择业就业创业观，具有到艰苦地区和行业工作的奋斗精神。
（二）立足日常性劳动，营造热爱劳动软环境。组织劳动教育主题讲座报告会、新时代劳动者故事会等主题教育活动，引导学生思考劳动价值、深入挖掘劳动育人内涵。开展宿舍大扫除专项活动，表彰先进、激励后进，注重生活能力培养、巩固良好日常生活劳动习惯，自觉做好宿舍卫生保洁，独立处理个人生活事务，积极参加勤工助学活动，提高劳动自立自强能力。
（三）聚焦服务性劳动，多渠道拓宽劳动实践场所。结合“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划、“青年红色筑梦之旅”“三下乡”等社会实践活动开展服务性劳动，强化公共服务意识和面对重大疫情、灾害等危机主动作为的奉献精神。设置校内服务岗位，组织学生积极参与“一日楼长”、洁净校园、食堂协助、“我来站岗”等劳动实践活动，切身体会劳动的魅力、共建美好校园。开拓校外实践基地，走进医院、社区等基层单位进行防诈宣传、交通秩序引导、助老服务等劳动实践活动，强化社会责任感。
（四）围绕实践性劳动，掌握劳动技术。发挥学科优势，组织学生走进工农业生产单位等进行生产经营性劳动，积极参加实习实训、专业服务和创新创业活动，重视新知识、新技术、新工艺、新方法的运用，提高在生产实践中发现问题和创造性解决问题的能力，在动手实践的过程中创造有价值的物化劳动成果，感受劳动价值，提升劳动能力、培养劳动精神。
五、活动安排
（一）启动准备阶段（1月-2月）
以团支部为单位，各团支部在充分调研学生需求、结合专业特色的基础上，设计劳动育人项目，填写附件1：【XX团支部】2022-2023学年春夏学期劳动育人项目清单。学院团委将对项目进行审核，并择优向校团委推荐评选出优秀校级项目作为“劳动月”子活动。
（二）推动实施阶段（3月-5月）
院团委将围绕“劳动育人”做好各项工作的安排，广泛开展劳动教育系列活动。院团委工作开展将至少覆盖上述活动内容中的两个模块。
（三）总结提升阶段（6月）
院团委将认真梳理总结劳动育人系列活动开展情况，量化相关成效数据，形成工作总结和经验启示；通过多样宣传模式深化活动成果、典型案例，营造优良劳动教育氛围。
六、工作要求
（一）提高政治站位，加强统筹谋划。各团支部应高度重视，把牢正确政治方向，切实找准教育教学活动与劳动育人活动的结合点，同时发力、相互促进，齐头并进推动劳动育人工作向深度、广度发展。
（二）把准工作方向，突出活动实效。要立足主体工作，坚持问题导向，深入学生群体，从“同学们对劳动有怎样的需求”角度出发，提出劳动育人项目清单，推出一批有专业特色、有工作成效的实招硬招，为培养劳动习惯、培育劳动精神助力。
（三）广泛宣传报道，营造良好氛围。充分利用各类媒介推出更多形式多样、内容丰富的宣传信息，及时总结工作特色亮点，不断提升系列活动的影响力和实效性。
七、填报要求
（一）以团支部为单位，请各团支部根据自身实际情况填报附件一。
（二）请于2月15日12:00前将附件一电子版，发送至邮箱zjuggxyftw@163.com，邮件主题为“【XX团支部】2022-2023学年春夏学期劳动育人项目清单”。
八、奖项设置
为鼓励各团支部积极参与，院团委将设置一等奖2名、二等奖4名、三等奖若干，对卓有成效、特色鲜明的项目给予鼓励。
如有疑问，请联系谢同学，联系方式：18948346126，联系邮箱：zjuggxyftw@163.com。
附件一：【XX团支部】2022-2023学年春夏学期劳动育人项目清单.xlsx
浙江大学公共管理学院
2023年2月4日
