学校2024年教师及其他专业技术岗位等级聘任工作已经开始，根据学校安排，现就学院有关申报和评审事项通知如下：
一、教师二级、三级岗位的聘用
学院教师二级、三级岗位的聘用条件由学院制定（申报条件已下发），今年学校给公管学院核定的二级三级岗位总人数如下：二级岗总数为6人，三级岗总数为11人。梳理现有教师情况，学院目前占岗二级教师6人（另5人认定不占岗），占岗三级教师7人（另有7人认定不占岗）。
根据学校要求“各院系（单位）对教师二、三级岗位的评审推荐，应严格控制在核定总岗数内，空岗可以用于现有教师的晋升和高水平师资的引进，本次晋升名额使用原则上不超过空岗的50%”，故学院此次可用于晋升名额为：二级岗可晋升名额0个，三级岗可晋升名额2个。（申报条件详见：
2024岗位等级申报条件(二－三级).doc）
二、教师五级---九级岗位的聘用
学院教师五---九级岗位的聘用条件由学院制定（申报条件详见：2024岗位等级申报条件(五－九级）.doc），根据学校核定的岗位总数和比例要求，2024年学院专业技术五级岗名额1个、专业技术六级岗名额1个（另，原六级晋升五级后，空出的相应岗位数可用于七级晋升六级）。根据学校文件规定比例测算，八级岗-九级岗暂无晋升名额。
三、其他专业技术五、六级岗位
其他专业技术（不含教师、管理人员）五级岗位晋升数为0人，六级岗位晋升数为0人。
四、管理专业技术三、五、六级岗位，以及其他专业技术三级岗位
管理专业技术三、五、六级岗位，以及其他专业技术三级岗位，应符合学校文件规定的聘用基本条件，由所在单位进行资格审核并进行评议后，向学校推荐，由学校统一评聘。
五、时间安排
2024年专业技术岗位等级聘用工作将通过人力资源系统进行线上申报、资格审核、评审结果录入导出。具体时间安排如下：
（一）6月7日前
学院公布教师二、三级岗位聘用条件、五-六级岗位聘用条件。
符合相应专业技术岗位聘用条件的申报人员，登录人力资源服务与管理系统（http://hrm.zju.edu.cn/），选择“专技岗位等级聘用”模块进行信息填报，系统申报截止时间为6月7日17:30。申报人员填报前请仔细阅读操作说明（详见附件1：专技岗位等级聘用操作手册（教职工）.docx，技术支持联系人：姜老师，18815598678；陈老师，18758957662）。
（二）学院人力资源委员会（或具有相同职能委员会）将在6月18日前组织评审。
学院组织人事办
2024年5月31日
