公管学院研究生：
为更好落实立德树人根本任务，大力培养适应新时代要求的优秀学生骨干，积极构建实践育人长效机制，切实提升研究生骨干思想政治素质和综合能力，实现在服务社会、服务学校发展大局中高质量培养骨干，拟开展第六期研究生管培项目，继续选派优秀学生骨干到校内管理服务岗位实践锻炼。现将具体事项通知如下：
一、岗位设置
校内管理服务岗位30名左右
二、选派范围
具有浙江大学学籍的在读研究生
三、选派条件
1．中共党员，热爱祖国，政治立场坚定，严格遵守宪法、法律和学校各项规章制度，坚决贯彻党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2．具有奉献精神、服务意识和强烈的责任感、使命感；
3．具有一定的沟通协调能力、组织管理能力和文字表达能力，具有良好的英语听说读写能力。获得过校级及以上奖励或荣誉称号；
4．纪律观念和规矩意识强，作风正派，廉洁自律，身心健康；
5．博士研究生及2026届、2027届毕业研究生优先；有研究生骨干工作经历者优先，包括不仅限于“2+2”模式辅导员经历、研究生支教团经历、研究生组织负责人经历等。
四、管理考核
1．实践期限为2025年1月至2026年1月，一般每周需有不少于2个工作日在岗；
2．实践锻炼期间，由党委组织部、党委研究生工作部和接收单位共同管理，工作由接收单位管理为主；
3．接收单位负责安排具体工作内容，指导学生开展专项工作，落实培养举措；
4．实践期满后，学生要对工作进行总结，鼓励结合学校工作实际撰写调研报告，党委组织部、机关党委、党委研究生工作部会同接收单位对其工作进行考核；
5．考核工作参照校内党政管理人员考核标准，采取记实评价与部门评价相结合的方式进行；
6．实践结束后，党委组织部、党委研究生工作部出具实践锻炼期满考核鉴定表，并归入学生档案。
五、选拔程序
1．个人申请。学生本人填写《浙江大学研究生管培项目申请表》（附件1），报名前应征得导师同意，并充分考虑实践期内个人学业科研安排、实习等情况。
2．组织推荐。申请者填写《浙江大学研究生管培项目申请信息汇总表》（附件2），学院将根据申请材料，对提出申请学生的条件与资格进行审核，择优推荐。
3．提交材料。电子版（附件1、附件2、原始证明材料扫描件）请于12月2日12：00前发送至spa@zju.edu.cn，纸质版（附件1，本人签名，导师签字）请于12月2日17:00前交至公共管理学院106王艺澄老师处。
六、其他
1．根据日常和期满考核情况，发放一定工作津贴。
2．考核为“优秀”的研究生在报名校内专职辅导员和党政管理人员时，不占院系推荐名额，并在同等情况下优先录用。
未尽事宜，请联系王艺澄5666-2036
浙江大学公共管理学院
2024年11月25日
附件2：
浙江大学校内党政管理岗位实践锻炼申请学生信息汇总表.xlsx
