为了深入贯彻落实党中央、国务院《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）和《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》（组通字〔2018〕17号）等有关文件精神，鼓励和引导更多优秀毕业生扎根基层、服务国家、服务人民，到祖国最需要的地方建功立业。现结合我院实际情况，制定我院引导和鼓励毕业生面向重点单位、西部地区基层单位就业的若干政策措施。
一、指导思想
紧密服务于党的人才战略，培养一批具有公共精神的高素质人才，不断向社会主义事业最需要的地方输送高素质建设者和接班人。鼓励我院毕业生围绕国家经济社会发展需要，主动对接国家发展战略需求，引导我院毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业。
二、引导措施
1、荣誉奖励
（1）学院将在毕业生表彰活动中，对到重点单位及西部地区基层单位就业的毕业生颁发荣誉证书；
（2）对到重点单位及西部地区基层单位就业的毕业生，学院将优先推荐其参评省级和校级优秀毕业生。
2、物质奖励
（1）毕业生到西部地区基层单位就业，一次性就业签约的毕业生奖励5000元/人。“西部地区”指西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等国家规定的西部12省（自治区、直辖市）。
（2）毕业生到联合国、世界贸易组织等国际组织任职，一次性就业签约的毕业生奖励5000元/人。
（3）毕业生到国防军工单位任职，一次性就业签约的毕业生奖励5000元/人。
（4）毕业生录取定向选调生或中央部委公务员，一次性就业签约的毕业生奖励3000元/人。
3、升学优惠政策
毕业生在重点单位和西部地区基层单位工作满三年后，表现良好，经原单位考核合格，报考我院研究生者，学院在政策允许范围内予以优先考虑。
三、申报评选程序
1、符合奖励条件的毕业生需由本人向所在学院团委（学工办）提交书面申请（申请表见附件），要求学生如实填写相关信息并提交证明材料，包括已签约的三方协议、毕业证书和学位证书复印件。
2、有意向的同学请在获得双证半年内将电子版申请表发送至邮箱spajiuye@126.com，邮件主题命名为【就业奖励申报】学生姓名，纸质版（申请表及相关证明材料）交至学院团委（学工办）负责就业工作的辅导员处。
3、一年两次申报时间，逾期申报视为放弃。
（1）4月10日-4月20日
（2）10月10日-11月1日
四、有关说明
1、“重点单位就业”是指联合国、世界贸易组织等国际组织任职，国防军工单位就业及录取定向选调生或中央部委公务员。“基层单位”是指县级以下党政机关、企事业单位、艰苦行业第一线以及三支一扶、到村任职、参军入伍等。
2、各类定向、委培毕业生及有违约记录的毕业生均不能参评；
3、奖励类别不可累加，奖励金额按最高单项发放；
4、所有奖项如评奖后发现或出现不符合获奖条件的情况，将取消并退回有关奖励；
5、获奖者不去单位报到工作或向学校提出改派要求的，将取消并退回有关奖励；
6、本办法自2019届夏季毕业生开始实施，由公共管理学院组织实施并负责解释。
浙江大学公共管理学院
2019年6月30日
附件一：
浙江大学公共管理学院毕业生面向重点单位、西部地区基层单位就业奖励申请表.docx
