（2007年7月10日－2007年7月11日，中国·杭州）
近年来，绩效评估和政府创新日益得到了国内外公共管理学界和各国政府的高度重视。在实践领域，绩效评估作为一种评价和改进政府绩效的管理工具已经广泛运用于当今世界各国政府治理实践之中。相关学者和政府官员越来越认识到政府绩效评估是关系到政府治理水平和运作效率的核心制度安排，绩效评估同样对政府创新产生了重要的影响。随着时代的发展，政府创新面临着许多新挑战，政府绩效评估也遇到了很多新问题。为了深入探讨绩效评估和政府创新的理论和实践经验，国际经合组织（OECD）亚洲公共治理中心、浙江大学与杭州市人民政府定于
一、会议主题：
绩效评估与政府创新
二、征文专题：
1．绩效评估对政府创新的影响
2．如何改善公共部门的绩效评估
3．亚洲国家公共部门绩效评估的经验
4．绩效评估作为创新工具的前景
三、征文要求：
1．提交论文的格式：按国际通用体例进行编辑，可参照《新政治经济学评论》投稿体例，(请登陆《新政治经济学评论》网站 http://rnpe.zju.edu.cn)。投稿时请提交电子版和打印稿。
2．语言要求：来稿需同时上交中英文双稿。
3．字数要求：字数控制在8000-15000字之间。
4．作者联系方式：来稿最后请附作者简介，包括：姓名、性别、出生年月、学位、工作单位、职务/职称、联系方式（包括地址、电话、Email）等。
四、联系方式：
征文请寄： 浙江省杭州市浙大路38号浙江大学公共管理学院政府绩效评估研究中心，邮编310027。来文请注明“‘绩效评估和政府创新’国际研讨会征文”字样。
联系人：
胡税根 13666686721
叶 托 13758278053
联系电话：0571-88273845
传真： 0571-88210405
电子邮件：yetuo12345@126.com
五、征文截至日期：2007年6月25日
六、费用：论文入选者将作为正式代表被邀请参加会议，会议期间的食宿费由会议承担。
浙江大学公共管理学院
杭州市综合考评委员会办公室