2007年7月10日-12日，由经合组织（OECD）亚洲公共治理中心、浙江大学、杭州市人民政府主办，杭州市综合考评委员会办公室、杭州市发展会展业协调办公室、浙江大学公共管理学院与浙江大学行政管理研究所承办的“绩效管理与政府创新”国际研讨会在杭州市黄龙饭店举行。
7月10日上午9时整，国际研讨会在黄龙饭店水晶厅举行了盛大的开幕仪式。开幕式由杭州市常务副市长、市考评委副主任孙景淼主持，韩国行政自治部部长助理郑南埈先生、中国国家人事部公务员管理司司长傅兴国先生、OECD巴黎总部Teresa Curristine女士、浙江省检察厅副厅长谢双成先生、杭州市委副书记杭州市考评委主任王金财先生、浙江大学副校长褚健先生、OECD亚洲公共治理中心主任李熙凤先生等来自韩国、日本、新加坡、阿富汗、泰国、越南、马来西亚、斯里兰卡、印度尼西亚、美国、加拿大、澳大利亚、中国香港、中国台湾等十四个地区和国际的代表，国家有关部委、国内城市从事绩效评估的领导，来自国内十多个著名学府从事公共管理领域研究的知名学者专家，来自杭州市各区县市四十个单位的代表，以及浙江大学和新闻媒体代表参加了开幕式。
开幕式上，杭州市委副书记市考评委主任王金财、浙江大学副校长褚健、OECD亚洲公共治理中心李熙凤先生、中国国家人事部公务员管理司司长傅兴国、OECD巴黎总部Teresa Curristine女士为大会致辞，做了热情洋溢的演讲，预祝大会的顺利举行！
开幕式后，浙江大学公共管理学院院长姚先国主持了本次国际研讨会的主题演讲“绩效评估与政府创新”，杭州市常务副市长、市考评委副主任孙景淼作了题为“以‘四个导向’为价值和新的杭州综合考评体系”主题发言，介绍了杭州综合考评体系的构建及实践经验，韩国行政自治部部长助理郑男埈先生发言题目为“韩国政府正在转变——绩效及下一步的政府创新”，为各位与会代表介绍了韩国政府进行的一系列意在推进政府创新的举措，总结了韩国政府改革成功的经验，并描述了下一步政府创新的基本方向；加拿大皇后大学政策研究学院Dr, Mike Joyce兼职教授的演讲题目为“加拿大政府绩效信息和创新”，详细介绍了加拿大政府绩效信息的来源，并分析了绩效信息与创新之间的实际与潜在联系；浙江大学行政管理研究所蓝志勇发表了题为“中国政府绩效评估：理论与实践”的主题演讲，介绍了中国政府绩效评估理论研究的发展、中国地方政府绩效评估实践发展历程，归纳了中国政府绩效评估实践的基本方式，并总结了中国政府绩效评估实践的意义与影响，指出了中国地方政府绩效评估面临的挑战；最后，香港大学城市规划与环境管理中心Richard M. Walker教授界定了不同类型的创新、分析了不同类型创新被采纳的各种影响因素、并在介绍“如何评估创新”理论的基础上作了实证分析，他的演讲题目为“创新的结果及其绩效标准：来自西方的证据和经验”。精彩的主题发言赢得了大会的阵阵掌声！
开幕式结束后，会议分会场进行专题讨论，学者们就当前绩效评估与政府创新方面的理论与实践进展展开了详细的论述，交流相互的研究进展。
2007年7月11日下午3：30，闭幕式准时开始，闭幕式由OECD亚洲公共治理中心官员郑裕璇女士主持，本次研讨会的全体正式代表，包括OECD、亚洲和欧美各国及国内的相关学者、专家和政府专家参与了闭幕式。杭州市综合考评委员会办公室主任伍彬、OECD亚洲公共治理中心主任李熙凤、全国政府绩效管理研究会常务副会长鲍静、浙江大学公共管理学院绩效评估研究中心主任胡税根先后致词，
伍彬在致辞中代表杭州市政府感谢国内外学者专家的与会，认为高水平大规模的会议必将促进杭州市综合考评和整个杭州市的发展，并愿意以这次会议为桥梁，加深友谊，加强合作。李熙凤在发言中感谢了与会的代表，感谢他们的奉献精神和努力会议使取得了如此高的成就，同时感谢杭州市政府和参与组织这次会议的浙江大学师生。鲍静首先对会议的成功表示祝贺，认为此次会议的规模水平属全国首次，类似会议在国内公共管理学界也较为少见，会议组织模式先进，并能够分享主办方的相关独特经验。他说，中国行政管理学会一直重视绩效管理的研究，介绍了若干研究历程，并指出绩效管理是政府转变职能的一种路径。胡税根最后总结了本次会议，指出经过10个月的筹备，在各方通力合作下，会议取得了巨大的成功，并对与会各方代表，主办承办各单位和参与会议组织的浙江大学师生表示了衷心的感谢！主办方特别感谢了行政管理研究所所长蓝志勇教授为本次国际研讨会付出的努力和贡献。
本次为期两天的会议，代表规格之高，学术水平之盛为全国首次，对促进中国绩效管理的理论和实践的发展具有里程碑式的意义，扩大了浙江大学在本领域研究中的影响力，对杭州市的考评工作和未来发展也产生了深远的影响。广泛的经验交流和理论创新，政府创新的动力和试点地区的范例影响，绩效管理必将在理论和实践上在中国获得长足的发展。
