劳动与社会保障专业设立于2000年，依托社会保障与风险管理系。
该专业以培养具备现代管理学、经济学、社会保障、风险管理等方面基本理论和业务知识，具有社会保障与风险管理方面基本技能，熟悉专业相关的政策法规，综合素质高且能力强，能够胜任社会保障、国内与国际风险管理和保险经营管理工作的复合型专门人才为目标。
该专业现有专职教师14人，其中教授5人，副教授4人，11人具有博士学位，拥有求是特聘教授1人。
该专业现设社会保障和风险管理两个专业方向。社会保障专业方向研究社会保障理论与实践问题，通过社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚和社会事业的理论、政策、制度的学习，培养学生的民本意识与社会责任感，提升学生的仁爱价值观，加强学生的理论素养、管理能力与合作精神。风险管理专业方向通过风险管理理论的学习，风险分析和风险处理技术的系统训练，培养学生客观、冷静、前瞻的思维，全面、系统、科学设计工作方案的能力，坚毅、务实、合作的精神。
该专业学生的就业方向主要是各级政府行政部门(如劳动与社会保障部门、民政部门等)、政策研究部门、大中型企事业单位和社会团体、高等教育部门、社区服务部门、劳动仲裁机构、人力资源管理部门等。