据统计，2009年全国普通高校应届毕业生达到611万人，我省毕业生为23.26万人，比2008年增加1.77万人，增幅为8.2%，而招聘单位提供的岗位数与去年相比，下降幅度在30%以上，供需矛盾十分突出。
距2009届毕业生离校还有1个月的时间，面对新的就业形势和压力，公共管理学院始终把就业问题作为首要问题来抓，采取各项措施，发挥各方面力量，努力做好今年就业工作最后的冲刺。
加强就业信息的发布工作
就业信息的收集是拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业率的基础性工作，为加强毕业生就业能力，针对目前毕业生较为分散的特征，学院采取短信、邮件、网站等多种方式将收集到的就业招聘信息尽可能地通知到每一位毕业生，使他们能第一时间掌握信息、把握机会。
关心困难学生，做好帮扶工作
对就业有困难的同学，学院指派导师进行一对一地指导帮扶与心理缓释工作，具体分析就业困难的原因。从一份简历的制作到人生的职业规划，导师都会给予有针对性的指导，并通过公共管理学院继续教育中心为其提供面试技巧培训等服务，提升他们的就业竞争力，重塑他们的就业信心。
实行就业信息定期通报制度
学院除了定期向学校就业指导中心上报就业进展情况外，还及时把最新的就业进展情况向各个系的系主任、班主任和德育导师进行通报，让全体教师充分重视大学生的就业工作，同时也积极动员广大教师为同学提供就业信息、推荐就业岗位，力争形成全院上下促就业的良好局面。
做好学术诚信教育，严把论文质量关
在抓好毕业生就业工作的同时，学院加强了对学生的诚信教育。在学生学位论文的送审、修改和答辩过程中，防止出现学术不端和学术失范行为的发生，确保学生能顺利毕业。
做好总结工作，总结分享就业经验
学院将通过院刊《北辰》特刊的形式，收集2009届毕业生在求职、考研、出国等过程中的经验与心得，通过纸质版和电子书的形式向每一位公共管理学院在校的同学发放，让更多的同学从分享中获益。
此外，为响应国家号召，应对当前严峻的就业形势，学院积极倡导毕业生面向基层就业，支持毕业生投身到国防建设中区。尽一切力量打通多条就业渠道，转“危”为“机”，努力引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。