自2011年6月被国务院确定为试点绩效管理单位以来，国土资源部党组高度重视，周密部署。成立了由部长任组长、两位副部长和驻部纪检组组长任副组长、办公厅等7家单位为成员的绩效管理试点工作领导小组，建立了绩效管理成员单位联席会议制度，并在人事司设立了领导小组办公室。国土资源部全面开展政府绩效管理试点工作，以统筹协调为前提，以指标体系为核心，以全员绩效为根本，以信息化建设为支撑，以结果运用为关键，立足实际、探索创新，推进国土资源管理科学发展，在提高工作流程的规范化水平、建立抓工作落实的长效机制、健全干部日常管理和考核评价的有效制度、转变干部不良作风等方面取得了明显成效。
为了科学总结国土资源部绩效管理试点的工作经验，建立健全绩效管理指标体系，全面推进国土资源部绩效管理工作，受国土资源部委托，浙江大学中国组织发展与绩效评估研究中心范柏乃教授团队承担《国土资源部门绩效管理指标体系研究》课题，该课题的最终研究成果将提交《国土资源部内部绩效管理指标体系研究报告》、《国土资源部机关司局绩效管理指标体系建议书》、《国土资源部土地督察局绩效管理指标体系建议书》、《国土资源部直属事业单位绩效管理指标体系建议书》、《国土资源部门绩效管理外部评价研究报告》、《国土资源工作绩效管理指标体系研究报告》等研究成果。
（浙江大学中国组织发展与绩效评估研究中心 供稿）