9月12日上午，由中国社会科学院、浙江大学公共政策研究院、浙江大学公共管理学院联合主办，以“挖掘人口红利”为主题的2013年中国博士后经济学论坛在浙大紫金港校区隆重举行。浙江大学党委副书记严建华教授出席开幕式并致辞，中国社会科学院副院长、学部委员、中共中央十八届中央委员会候补委员李培林教授，中国社科院人口与劳动经济研究所所长、中国社科院学部委员、全国人大常委蔡昉教授，香港中文大学经济系主任张俊森教授，中国社科院人口与劳动经济研究所副所长、党委书记张车伟教授，北京师范大学京师特聘教授李实等国内相关领域的知名专家学者出席论坛并做主题报告。会议由浙江大学公共政策研究院院长姚先国教授主持。
李培林首先肯定了我国全面的博士后制度，并以社科院为例回顾了20年来我国博士后工作各项成果。他提到，社科院通过举办全国性的、跨学科的、高层次的、多形式的博士后学术论坛，不仅加强中国社会科学领域博士后之间的学术交流，也有利于促进学术理论和学术观点的创新。针对本次论坛主题的提出，李培林指出，近些年来，随着我国人口抚养比的逐步提升以及劳动年龄人口绝对数量的下降，人口红利对经济增长的推动作用开始逐渐消失。然而，我国仍处于中等收入阶段，避免“中等收入陷阱”以及应对业已到来的老龄化挑战，都需要保持经济的持续发展。如何挖掘第一次人口红利的潜力，以及在第一次人口红利即将消失的情况下创造第二次人口红利，涉及诸多方面的理论、实证和政策问题研究。目前，迫切需要形成多学科的交流与对话，就“如何挖掘人口红利”问题形成共识并集成研究成果。
严建华在开幕式致辞中指出，浙江大学特别重视博士后制度的建设，集聚并培养了大批年轻富有活力的博士后，完成了一大批高水平的科研成果，为国家发展和学校的学科建设做出了重要的贡献。同时，学校也高度重视经济学科的发展，近年来，紧密结合国家社会经济转型发展的实际情况，浙江大学博士后人员取得了一系列重要的研究成果，为我国经济学科的发展、中国经济建设做出了应有的贡献。他也期待与会博士后能与专家学者进行深入交流，并预祝论坛取得丰硕成果。
在为期两天的学术论坛上，蔡昉、李实、张俊森等30余位专家学者做了主题演讲，来自全国各地的100多位专家学者、博士后和青年学者结合自己的研究方向，就论坛主题进行了广泛深入的学术交流。
蔡昉以其幽默的语言和通俗的讲解，从理论跨期、受众思维定势、对待穷人的独特思考以及关于有效需求的突出贡献等多个角度解释了马尔萨斯主要学说源远流长的原因，并提出他至今仍影响着我们的思想和实践。我们要在一定程度上学习马尔萨斯将人口内生化的经济学研究方法，但最终目的是为了彻底否定马尔萨斯，并坚信人类发展将会进入更新的阶段。
张俊森以我国基尼系数在跨期、跨城镇、跨区的对比分析开头，结合中国社会制度的一些特征，将中国的社会流动性问题摆到一个西方主流的模型里面去，然后通过对实证结果的良好解释性，证明我国的社会跨代流动性在下降，其中教育回报的上升是导致社会跨代流动性下降的重要因素，而这种下降则为基尼系数的上升提供了机制。因此，政策落实过程中，政府既需要推动社会进步，又要解决公平的问题，才能真正使社会良性发展。
张车伟从劳动报酬份额问题的起源入手，着重说明了劳动报酬份额稳定的强大前提假设、不同阶段不同经济结构的区别核算等，通过分省数据的实证研究和多种生产函数的理论模拟，避免了统计过程中口径不一问题，得出我国当前劳动报酬份额不断下降的主要原因仍是收入分配问题，并提出应从注重发展、制度规范、完善市场化等多个角度考虑劳动报酬份额改革问题的观点。
李实根据西南财经大学、国家统计局和北京大学计算出的基尼系数的差距，主要探讨了统计局和西南财大统计口径的不一致和两者的优缺点。舆论大多数倾向于西南财大的数据，因为他们倾向于认为中国收入水平分布是十分不合理的。但事实上，西南财大的计算方法因抽样方法的实际操作问题而存在着不合理性。
北京社科院博士后代表罗植首先回顾了人力资本估算的三种基本方法，分别是投入法、教育年限法和收入法，接着通过对收入法在省际数据上的缺陷做的创新性调整，得到一个的更具解释力的人力资本估算公式。但他也同时提出，该方法在使用时，还必须关注统计口径、劳动有效性变量的处理方式等问题。
（社会保障与风险管理系 张海峰供稿）