12月3日，公共管理学院第三届教职工代表大会、工会会员代表大会第二次会议在紫金港校区蒙民伟楼140会议室召开。会议就学院在推进以学科和人才队伍建设为核心的改革发展进程中集思广益、汇聚民智、民主决策而进行的。学院党政班子全体成员、第三届第二次“双代会”正式代表和列席代表约50人参会，听取并讨论学院工作报告和公共管理学科与人才队伍建设规划及项目预算方案。
常务副院长郁建兴作了题为《以学科与人才队伍建设为核心，以改革试点为抓手，努力推进学院二次创业转型发展》的工作报告，他从教育教学、科学研究、社会服务、人才队伍、国际合作、发展联络、文化建设等方面总结了即将过去的2014年的工作和所取得的成绩，并就公共管理学科与人才队伍建设规划和项目预算向全体代表做了详细汇报，阐述了学科与人才队伍建设专项资金的背景意义、项目分类及组成、项目规则与预算、项目申报审定和管理办法、监督检查和绩效考评。“经过反复酝酿，学院学科与人才队伍建设项目经费将分为学术队伍、人才培养、学术交流、学术环境等四个大类，每一大类细分为十四个专项，每一专项都一一落实到项目负责人、科室联络人、责任领导。”郁建兴说，与会代表要依据学院发展宗旨，以制度化建设为核心，以多元治理为关键，创新机制、完善体制，共同推进学院的转型发展，再一次努力铸就浙江大学公共管理学院的辉煌篇章。
学院工会主席米红从“归属感建设”、“青工发展”、“福利保障”等几个方面向大会进行了报告。他说，公管学院工会组织自本届任期以来，制度不断得到完善，在学院行政和全院教职工的支持下，围绕学院的中心工作，开展了一系列的活动，包括如一些长期性的羽毛球、瑜伽、民族舞等，以及每学期一次的户外登山活动，都得到了教职工的好评，而学院成立的青年教师发展协会则为我院青年教职工开展交流和各项活动提供了更多的平台，增强了每一位“公管人”的归属感。“而这一切，都是在学院党委和校工会的正确领导和学院行政的全力支持下完成的，是全院教职工共同努力的结果。”米红说。
随后，各代表团结合了自身的实际工作进行了分组讨论并向大会进行了汇报。“各位代表，学院今后一个时期发展目标和任务已经非常清晰，下一步的关键是抓好落实”，公共管理学院党委书记沈文华在大会总结中就推进各项工作任务的落实谈了五点感想和建议。第一，进一步发挥全院教职工的办学主体作用；第二，进一步完善和落实各项激励机制和责任制；第三，进一步加强学院文化和凝聚力建设；第四，进一步加强“双代会”工作；第五，以迎接学院建院10周年和浙江大学建校120周年为契机，进一步加强校友和发展联络工作，为学院各项事业发展提供良好的外部环境和物质支持。大会号召全院教职工凝心聚力，满怀信心，昂然奋起，锲而不舍，为早日实现创建一流大学公共管理学院目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。