2015年10月15日，浙江大学公共管理学院举办了“治理中国”博士生论坛，其中劳动经济学分论坛于当日下午在蒙民伟楼250召开。Leep中心姚先国老师、郭继强老师、钱雪亚老师、乐君杰老师、张海峰老师、左红老师参加了此次专题讨论会。
劳动经济学分论坛以“新常态下的劳动力市场”为主题，邀请了来自北京大学、人民大学、对外经贸大学、诺丁汉大学与我校博士生展开了深入的学术沟通与交流。论坛紧扣与当下中国劳动力市场密切相关的热点话题，分别围绕政府卫生支出与农村居民消费，企业在职培训与员工工资，公司内部晋升，行业工资“俱乐部”收敛性，户籍制度、人口流动与本地劳动力市场等研究议题展开讨论。
在博士研究生进行主题汇报后，从我校公共管理学院劳动经济学专业毕业的、现浙江财经大学的老师费舒澜和黄志岭也将他们的研究成果进行了展示。费舒澜老师通过FFL分解研究了禀赋差异与分配不公的问题，黄志岭老师研究了农民自我雇佣行为的决策因素及其特征。他们的汇报为在校博士研究生的学术研究提供了新思路、新方法，他们在学术道路上认真执着的精神也激励了所有参与论坛的学生。
针对同学们提出的问题，主题发言人分别进行了详细而充分的解释。Leep中心各位参会老师也就同学们在讨论过程中遇到的问题和难点逐一进行了分析和点评，并为汇报的文章提出了具有针对性的修改意见。
最后，浙江大学文科资深教授姚先国教授做了总结性发言，在肯定此次论坛顺利举办的基础上，姚教授对我院博士生今后的科学研究提出了更高的期望——以“济世经邦”为出发点，提高研究选题的社会服务功能，为国家经济发展和社会建设提供一份学者应贡献的力量。