2016年9月30日上午9点，由浙江大学公共服务与绩效评估研究中心与浙江省机构编制委员会办公室共同举办的浙江省省级事业单位优化布局与资源配置对策研究座谈会在蒙民伟楼246召开。我院党委书记、副院长沈文华，科研与地方合作办公室主任冯军，浙江大学公共服务与绩效评估研究中心主任胡税根教授及省编办事业机构编制处、省人力社保厅事业单位人事管理处、省发改委人事处、省住房和城乡建设厅人事处、省卫生和计划生育委员会人事处、省农科院人事处、省教育厅人事处和省水利厅人事处相关领导、研究人员参会。
会议由胡税根教授与省编办事业机构编制处处长共同主持。胡税根教授首先对省级事业单位各位与会专家表示由衷的感谢，并介绍了课题内容；随后，沈文华书记将学院发展势态与学科建设作了介绍；之后，省编办领导对事业单位发展历程作了简述，他指出本次课题的研讨内容内涵丰富、涉及范围广，对我省事业单位改革具有重大现实意义。
在研讨过程中，各位专家踊跃发言。会议指出我省省级事业单位目前存在顶层设计缺乏、资源分散低效、功能定位不准、总量多且规模不一、机构部门职能交叉、管理制度“一刀切”、职能和财权不相匹、存量编制难盘活等现象与问题。参会人员从从宏观机制体制、方向定位、统筹设计等层面到微观的日常管理、实际操作提出自己的独到见解，为我省省级事业单位资源配置的优化提出建议。
会议最后指出，厘清事业单位定位与定量的关系、研究好条与块的问题、处理好体制中存量和增量的关系以及解决好面子与里子的问题是推动我省省级事业单位改革，优化现有资源配置的关键。
通过本次研究座谈会，各位与会专家对我省事业单位发展面临的问题进行了深入探讨，从多元视角提供了对策建议，为课题的开展打下夯实基础。
（图/文 姜俊辉）