主题：基于模糊冲突模型的养老保险遵缴行为研究
主讲：郭 磊 副教授（同济大学 经济与管理学院）
主持：张 翔 副教授（浙江大学公共管理学院）
时间：2017年6月16日（周五）14:00
地点：浙江大学紫金港校区东三108会议室
欢迎参加！
浙江大学社会保障研究中心
浙江大学风险管理与劳动保障研究所
主讲人简介
郭磊，管理学博士，同济大学经济与管理学院公共管理系副教授，在《社会保障研究》、《保险研究》、《管理评论》、《公共管理学报》、《科学决策》等刊物上发表论文20余篇。研究领域：企业年金、员工福利和社会保障政策过程。
讲坛内容摘要
以2008-2015年A股上市公司为样本，考察企业感知的政策模糊性、冲突性对养老保险遵缴行为的影响。本研究既考察强制性的基本养老保险，又考察自愿性的企业年金，包括三部分内容：模糊冲突的直接影响；所有制通过模糊冲突对遵缴行为的影响；基本养老保险通过模糊冲突对企业年金遵缴行为的影响。结果表明，（1）企业感知的政策模糊性和冲突性显著影响养老保险遵缴，遵缴程度从高到低依次为行政性执行、政治性执行或试验性执行、象征性执行。（2）国有企业感知更低的模糊性和冲突性，遵缴程度较高；（3）基本养老保险政策降低了企业感知的模糊性，提高了冲突性，但前者作用更大，最终提高了企业年金的遵缴程度。
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