浙江大学公共管理学院博士后招聘启事

学校学院概况 

   浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，创立于1897年，为中国人自己最早创办的新式高等学校之一。在120余年的办学历程中，浙江大学始终以造就卓越人才、推动科技进步、服务社会发展、弘扬先进文化为己任，逐渐形成了以“求是创新”为校训的优良传统。

     浙江大学的学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学等十二个门类。据ESI公布的数据，截至2018年3月，学校有18个学科进入世界学术机构前1%，8个学科进入世界前1‰，2018年QS世界大学排名87位。浙江大学是全国首批设立博士后科研流动站的高校，现设有博士后科研流动站57家。

浙江大学公共管理学院成立于2005年7月，在中国经济增长方式转换、社会发展模式转变的重要关头应运而生。学院秉持“以天下为己任，以真理为依归”的理念，致力于培养公忠坚毅、能担大任的领导人才，努力建设成为国内一流、世界知名的公共管理学院。学院现有两个博士后流动站：公共管理和农林经济管理。在全国第四轮学科评估中，农林经济管理学科被评为A+，公共管理学科被评为A。

我们的优势

01  提供有竞争力的薪酬待遇

构建学校、合作导师、学院（系）以及社会于一体的学科博士后资助体系，实施分类资助。

 博士后类型

1.  特别资助

世界排名前100高校毕业的博士、海外知名高校毕业的外籍博士及其他特别优秀的博士。

1.  重点资助

 外籍博士和海外知名高校、国家“双一流”建设高校或优势学科毕业的博士。

03  一般资助

其他优秀博士毕业生。

薪酬待遇

02  博士后研究人员在站时间灵活

博士后研究人员在站时间由学院、合作导师和博士后根据研究项目和内容需要在2—6年内灵活确定，在进站协议中明确。

03 在站博士后符合条件可评高级职称

人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员，可申报学校高级专业技术职务。

岗位职责

1. 以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；

2. 根据研究需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目，与合作导师共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文。

招收条件

1. 年龄：35周岁以下（外籍人员40周岁以下）。

2. 已获得博士学位。

3. 具有良好的学术发展潜力。

申请流程

申请者联系合作教授,并获得合作教授的初步招收意向后，将个人简历发送至公共管理学院组织人事办公室（邮箱：0915155@zju.edu.cn），学院对申请材料进行初审，初审通过后由合作教授所在系所安排招聘考核，招聘考核通过后进行网上申报并提交相关材料至公共管理学院组织与人事办公室。