新春伊始，浙江各路招工大军就奔赴全国各地招工。各地政府部门带队，专门远赴千里去外省招工，奇招尽出。有人问，有必要这么大动干戈么？招工揽才和“拼经济”之间是什么关系？招工揽才，招进来只是第一步，如何用得好、留得住？从千里招工到留人留心，浙江的这些诚意运作，收获了什么？
浙江大学公共管理学院长聘教授、浙江大学社会治理研究院副院长沈永东受邀做客浙江卫视《今日评说》，就相关话题进行了解读。
新春伊始，浙江各路招工大军就奔赴全国各地招工。各地政府部门带队，专门远赴千里去外省招工，奇招尽出。有人问，有必要这么大动干戈么？招工揽才和“拼经济”之间是什么关系？招工揽才，招进来只是第一步，如何用得好、留得住？从千里招工到留人留心，浙江的这些诚意运作，收获了什么？
浙江大学公共管理学院长聘教授、浙江大学社会治理研究院副院长沈永东受邀做客浙江卫视《今日评说》，就相关话题进行了解读。