新春伊始,浙江各路招工大军就奔赴全国各地招工。各地政府部门带队,专门远赴千里去外省招工,奇招尽出。有人问,有必要这么大动干戈么?招工揽才和“拼经济”之间是什么关系?招工揽才,招进来只是第一步,如何用得好、留得住?从千里招工到留人留心,浙江的这些诚意运作,收获了什么?
浙江大学公共管理学院长聘教授、浙江大学社会治理研究院副院长沈永东受邀做客浙江卫视《今日评说》,就相关话题进行了解读。
新春伊始,浙江各路招工大军就奔赴全国各地招工。各地政府部门带队,专门远赴千里去外省招工,奇招尽出。有人问,有必要这么大动干戈么?招工揽才和“拼经济”之间是什么关系?招工揽才,招进来只是第一步,如何用得好、留得住?从千里招工到留人留心,浙江的这些诚意运作,收获了什么?
浙江大学公共管理学院长聘教授、浙江大学社会治理研究院副院长沈永东受邀做客浙江卫视《今日评说》,就相关话题进行了解读。